第一章  總 則

第一條 為全面加強(qiáng)公司黨建工作，適應(yīng)新時(shí)期公司干部隊(duì)伍和黨員隊(duì)伍建設(shè)需求，落實(shí)黨中央關(guān)于黨員教育培訓(xùn)規(guī)劃，進(jìn)一步發(fā)揮公司黨校作用，促進(jìn)公司黨校教育培訓(xùn)工作經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨校工作條例》、《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》和《2009—2013年全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》等文件，結(jié)合公司實(shí)際，制定本規(guī)則。

第二條 遼寧省電力有限公司黨校在公司黨組直接領(lǐng)導(dǎo)下，按照公司黨組的安排，主要培訓(xùn)公司黨組管理干部、公司后備干部和縣區(qū)供電公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部，以及其他黨務(wù)工作者。

第三條 黨校工作要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、理論聯(lián)系實(shí)際，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，堅(jiān)持從嚴(yán)施教、從嚴(yán)管理，堅(jiān)持注重提高黨員的理論水平和黨性修養(yǎng)的原則，突出企業(yè)黨建和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)特色，全面加強(qiáng)企業(yè)貫徹落實(shí)黨的一系列重大戰(zhàn)略部署的實(shí)踐理論和方法研究，為公司黨組提供決策參謀，為建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代電網(wǎng)公司提供思想政治保證和人才智力支持。

第四條  黨校的基本任務(wù)是：

1、根據(jù)公司黨組的總體要求，會同公司人董部和思想政治工作部等部門，制定黨校年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；

2、承辦公司黨組和各級黨委舉辦的專題研討班；

3、開展馬克思主義中國化最新成果的理論宣傳，開展黨的路線、方針、政策的宣傳，開展公司形勢任務(wù)教育宣傳等；

4、承擔(dān)黨組下達(dá)的黨建課題研究任務(wù)，開展黨校教學(xué)研究活動(dòng)，推進(jìn)公司理論創(chuàng)新；

5、對公司黨校分校進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提出加強(qiáng)和改進(jìn)的意見和建議；

6、負(fù)責(zé)所培訓(xùn)學(xué)員在校培訓(xùn)期間的考核及培訓(xùn)效果的跟蹤調(diào)查；

7、開展同國內(nèi)黨校教育、研究等機(jī)構(gòu)和其他公司黨校的合作與交流。

第二章           黨校的設(shè)置和領(lǐng)導(dǎo)體制

第五條 遼寧省電力有限公司黨校與遼寧省電力有限公司高級管理人員培訓(xùn)中心合署辦公。

公司所屬單位黨員人數(shù)300人以上的經(jīng)公司黨校批準(zhǔn)可設(shè)立黨校分校，并接受公司黨校的領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

第六條 公司黨校校長由公司黨組書記或主持黨組工作的領(lǐng)導(dǎo)兼任，高培中心主任兼常務(wù)副校長并主持黨校日常工作，公司思想政治工作部主任、人事董事部主任、高培中心黨委書記兼任黨校副校長。各分黨校校長由各單位黨委書記擔(dān)任。

第七條 公司黨校對各分校進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，主要包括：

1、對分校的教學(xué)、師資培訓(xùn)、信息化建設(shè)等進(jìn)行檢查調(diào)研，提出改進(jìn)意見和建議；

2、與分校開展教師或管理人員雙向交流，為分校培養(yǎng)培訓(xùn)師資和教學(xué)管理人員；

3、制定科學(xué)的辦學(xué)質(zhì)量評估體系和辦法，與有關(guān)部門共同對分校工作進(jìn)行評估；

4、組織開展分校辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)交流、評比表彰活動(dòng)。

第三章           培訓(xùn)教學(xué)與管理

第八條 黨校培訓(xùn)形式主要分為中期和短期培訓(xùn)、輪訓(xùn)、專題研討班。中期培訓(xùn)一般為1－3月；短期培訓(xùn)為7－15天；輪訓(xùn)為7－10天；專題研討班為5－7天。

第九條 黨校教學(xué)要堅(jiān)持以學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論為中心，并將黨性教育作為黨校的必修課。黨性教育要增強(qiáng)針對性，致力于堅(jiān)定廣大黨員的理想信念和宗旨意識，提高黨員的道德品行和精神境界，增強(qiáng)黨員的先鋒模范作用。

第十條 黨校教學(xué)培訓(xùn)要增強(qiáng)實(shí)效性。要加強(qiáng)黨校教材的系統(tǒng)編寫和課程設(shè)置，要把政治理論學(xué)習(xí)與黨的路線、方針、政策和公司的發(fā)展目標(biāo)結(jié)合起來；把增強(qiáng)黨性觀念與增強(qiáng)業(yè)務(wù)技能知識結(jié)合起來；把培養(yǎng)發(fā)揮先鋒模范作用與發(fā)揮工作骨干作用結(jié)合起來，切實(shí)起到“加油站”、“充電器”作用。

第十一條 黨校教學(xué)要不斷創(chuàng)新。要根據(jù)學(xué)員的層次和特點(diǎn)，創(chuàng)新教學(xué)方式，大力推行研究式教學(xué)，綜合運(yùn)用講授式、案例式、模擬式、體驗(yàn)式等教學(xué)方法。充分調(diào)動(dòng)教員和學(xué)員兩個(gè)方面的積極性，做到教學(xué)相長、學(xué)學(xué)相長。

第十二條 黨校要切實(shí)加強(qiáng)教學(xué)的組織管理，建立健全規(guī)章制度，形成職責(zé)明確、分工協(xié)作的教學(xué)實(shí)施和運(yùn)行機(jī)制，建立和完善學(xué)習(xí)考核體系和教學(xué)效果評估體系。人董部每年定期進(jìn)行黨校培訓(xùn)期后的調(diào)查和評估，不斷提高黨校教學(xué)質(zhì)量。

第十三條  黨校要根據(jù)高效精干和專兼職結(jié)合的原則，建立相對穩(wěn)定的教師隊(duì)伍。實(shí)行教師聘任制，聘任期限一般為3年，可以連續(xù)聘任；可根據(jù)需要，經(jīng)校長批準(zhǔn)短期聘任。實(shí)行教師年度考核制，連續(xù)2年考核不合格者，予以解聘。要加強(qiáng)兼職教師隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)造條件聘請社會各界黨務(wù)工作的知名專家和學(xué)者擔(dān)任黨校兼職或客座教授。要加強(qiáng)對兼職教師的管理和服務(wù)，完善評價(jià)考核制度。

第四章          學(xué)員管理

第十四條 學(xué)員管理工作是實(shí)現(xiàn)黨校培養(yǎng)目標(biāo)的重要環(huán)節(jié)。要堅(jiān)持以人為本，健全管理制度，不斷改進(jìn)管理方式，提高管理效果。

第十五條 學(xué)員管理包括思想政治教育、學(xué)習(xí)管理、組織管理和生活管理。學(xué)習(xí)管理要充分調(diào)動(dòng)學(xué)員學(xué)習(xí)積極性，促進(jìn)教學(xué)效果。組織管理要認(rèn)真執(zhí)行學(xué)籍、成績、考勤等制度，嚴(yán)格校規(guī)校紀(jì)。生活管理要搞好食宿服務(wù)，積極開展文體活動(dòng)，活躍學(xué)習(xí)生活，增強(qiáng)學(xué)員體質(zhì)。思想政治教育要貫穿于學(xué)員管理全過程。

　  第十六條 每個(gè)班次設(shè)專職班主任1人，由黨校教師擔(dān)任，負(fù)責(zé)學(xué)員管理和服務(wù)工作。班級要組建班委會，開展學(xué)員的自治管理。

第十七條 黨校加強(qiáng)對學(xué)員培訓(xùn)、輪訓(xùn)期間的考核，根據(jù)學(xué)校的考評規(guī)定，每次培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，要進(jìn)行考試或考評，成績合格者頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。中期、短期培訓(xùn)及輪訓(xùn)記入個(gè)人在職培訓(xùn)檔案。未達(dá)到培訓(xùn)、輪訓(xùn)要求的，要及時(shí)補(bǔ)訓(xùn)。

第十八條 學(xué)員在黨校培訓(xùn)期間，其工資福利和其他待遇同在職時(shí)相同，學(xué)員在黨校學(xué)習(xí)期間的生活補(bǔ)助費(fèi)，按照公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五章  附 則

第十九條 黨校經(jīng)費(fèi)納入公司年度教育經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

第二十條 本規(guī)則自發(fā)布之日起施行。